三级主任科员是综合管理公务员的职级之一，那么三级主任科员是什么级别的干部呢？以下是小编整理的相关信息。让我们看看。
什么级别的三级主任科员？三级主任科员相当于原副科长（比副主任科员老，但不是主任科员，并担任实职）。
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新《公务员法》明确，公务员实行职务与职级并行制度，将公务员职级分为四个层次，即一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、四级研究员、一级研究员、二级主任、三级主任、四级主任、一级、二级。与《老公务员法》的8个等级（巡视员、副巡视员、研究员、副研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员）相比，少了4个等级。
副科长和副主任有什么区别？1.职位的性质不同
副科长是领导职务，是单位（部门）的领导成员，副科长是非领导职务，虽然相当于副科级，但不是单位（部门）的领导成员。
2.享受不同的待遇
副科长享受副科级领导的待遇，副科长只享受科员待遇。
3.不同的工作职责
副科长是某个部门或单位的副领导。其职责是协助科长管理单位（部门）的工作，如财务部副科长、基础设施部副科长等。副科长和普通科员一样，是普通工作人员，应服从单位（部门）领导的管理和工作安排。
综合管理公务员等级对应的等级一级巡视员：十三级至八级；
二级巡视员：十五级至十级；
一级研究员：十七级至十一级；
二级研究员：十八级至十二级；
三级研究员：十九级至十三级；
四级研究员：二十级至十四级；
一级主任科员：二十一至十五级；
二级科员：二十二级至十六级；
三级主任科员：二十三级至十七级；
四级主任科员：二十四至十八级；
一级科员：二十六级至十八级；
二级科员：二十七级至十九级。
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科级有正科级和副科级。副科级对应的最低职级是四级主任科员，正科级对应的最低职级是二级主任科员。对于主任科员不再像原来那样分正副，而是分级别。四级、三级主任科员享受的副科级待遇，二级、一级主任科员享受正科级待遇。
笔者所在机关，原有的2名副主任科员套改四级主任科员后，在组织首次职级晋升时，2人均晋升为三级主任科员。后在次年组织干部职务晋升时，2人全部按照干部提拔的程序转任为实职副科长，成为单位管理的中层副职。当然，如果是在县区，三、四主转任实职副科，意味着普通干部晋升为县直单位班子副职，成为一名妥妥的县管干部，也意味着管理权限向上提升。